HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Pada tanggal 1 Oktober, hari libur nasional di Tiongkok, semua orang yang bekerja di perusahaan atau belajar di sekolah menikmati libur selama 7 hari, dari tanggal 1 Oktober hingga 7 Oktober. Dan libur ini merupakan waktu istirahat terpanjang, kecuali Festival Musim Semi Tiongkok, sehingga sebagian besar orang menantikan hari ini.

Selama liburan ini, sebagian orang akan pulang kampung karena bekerja di kota atau provinsi lain, dan sebagian lainnya memilih untuk berlibur bersama teman, keluarga, kolega, atau mahasiswa. Perusahaan kami, NUZHUO Group, menyelenggarakan perjalanan selama 2 hari bersama tim penjualan, pekerja bengkel, petugas keuangan, insinyur, dan pimpinan, dengan total 52 orang (berpartisipasi secara sukarela, beberapa kolega telah direncanakan).

Atas pengaturan agen perjalanan, pemberhentian pertama kami adalah Ge Xianshan. Karena kemacetan lalu lintas yang parah, perjalanan 3 jam diperpanjang menjadi 13 jam. Namun, kami juga menikmati bernyanyi dan makan makanan lezat di bus, yang mempererat hubungan antar departemen kami. Setibanya di pesta api unggun Ge Xianshan, keesokan paginya kami naik kereta gantung ke puncak bukit untuk bersenang-senang.


Pada hari yang sama, kami mengunjungi tempat wisata kedua – Lembah Wangxian, pemandangannya indah, membuat seseorang merasa sangat rileks.

Mengapa perusahaan memilih untuk melakukan pembangunan kelompok? Manfaat apa yang diberikan oleh kegiatan membangun tim bagi pembangunan tim di perusahaan?

Pertama, mengapa kita membutuhkan kegiatan membangun kelompok?
1. Perusahaan menyediakan kegiatan kesejahteraan bagi karyawan untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
2. Kebutuhan pembangunan budaya perusahaan.
3. Meningkatkan hubungan antar karyawan, mempererat keakraban antar karyawan, sehingga dapat mengurangi konflik.

Jadi, apa saja manfaat dari kelompok ini?
1. Meningkatkan hubungan antarpribadi. Hanya kontak dan komunikasi yang erat antar individu yang dapat meningkatkan pemahaman, dan suasana yang harmonis dapat mengarah pada kekompakan.
2. Memperkaya budaya perusahaan, dan beragam kegiatan membangun tim dapat membuat kehidupan waktu luang karyawan lebih berwarna.
3. Manajemen dapat mengenal karyawan dari sudut pandang lain melalui aktivitas dan menemukan kemampuan serta karakteristik baru mereka, sehingga memudahkan manajemen dan pelatihan selanjutnya.
4. Dari perspektif karyawan, saya dapat meningkatkan pengalaman dan keahlian saya sendiri, karena tim dibangun di berbagai tempat, dan saya dapat mempelajari keunggulan orang lain dengan bertukar dan berbagi lebih banyak ide dengan kolega.
5. Aktivitas membangun tim yang sukses juga dapat meningkatkan citra eksternal perusahaan.

Setelah perjalanan kelompok ini, semua kolega akan bekerja dan menyelesaikan masalah bersama, sesuai dengan prinsip yang kami pegang teguh, yaitu "Grup NUZHUO terkenal di kancah internasional, dan selalu unggul serta luar biasa".