Pada tanggal 1 Oktober, hari Festival Nasional di Tiongkok, semua orang yang bekerja di perusahaan atau belajar di sekolah menikmati libur 7 hari dari tanggal 1 Oktober hingga 7 Oktober. Dan hari libur ini merupakan waktu istirahat terlama, kecuali Festival Musim Semi Tiongkok, jadi mayoritas orang yang menantikan hari ini datang.
Pada masa liburan ini, sebagian orang akan mudik ke kampung halaman dan bekerja di kota atau provinsi lain, dan sebagian lagi memilih untuk jalan-jalan bersama teman, keluarga, kolega, atau pelajar.Dan grup NUZHUO perusahaan kami mengatur perjalanan 2 hari bersama dengan bagian penjualan, pekerja bengkel, petugas keuangan, insinyur, bos, total dengan 52 orang (Relawan untuk bergabung dalam perjalanan, beberapa rekan direncanakan).
Di bawah pengaturan agen perjalanan, pemberhentian pertama kami adalah Ge Xianshan.Karena kemacetan parah, perjalanan 3 jam diperpanjang menjadi 13 jam.Namun, kami juga menikmati bernyanyi dan makan makanan lezat di dalam bus, yang membuat hubungan antar departemen kami semakin erat.Sesampainya di pesta api unggun Ge Xianshan, keesokan paginya naik kereta gantung menaiki bukit untuk bermain.
Pada hari yang sama, kami tiba di tempat pemandangan kedua – Lembah Wangxian, pemandangan yang indah, membuat seseorang merasa sangat santai.
Mengapa perusahaan memilih untuk melakukan konstruksi kelompok?Bantuan apa yang diberikan oleh team building untuk team building perusahaan?
Pertama, mengapa kita perlu membangun kelompok?
1. Perusahaan menyediakan kegiatan kesejahteraan bagi pekerja untuk menarik dan mempertahankan pekerja.
2. Kebutuhan pembinaan budaya perusahaan.
3. Meningkatkan hubungan antar pegawai, meningkatkan keakraban antar pegawai, sehingga dapat mengurangi konflik.
Lalu apa keuntungan dari grup?
1. Meningkatkan hubungan interpersonal.Hanya kontak dekat dan komunikasi antar manusia yang dapat meningkatkan pemahaman, dan suasana harmonis dapat mengarah pada kohesi.
2. Memperkaya budaya perusahaan, dan aktivitas team building yang beragam dapat membuat kehidupan santai karyawan menjadi lebih berwarna.
3. Manajemen dapat mengenal karyawan dari sudut lain melalui aktivitas dan menemukan kemampuan serta karakteristik barunya, sehingga memudahkan manajemen tindak lanjut dan pelatihan.
4. Dari sudut pandang karyawan, saya dapat menambah pengalaman dan pengalaman saya sendiri, karena tim dibangun di tempat yang berbeda, dan saya dapat mempelajari kelebihan orang lain dengan bertukar dan berbagi lebih banyak ide dengan rekan kerja.
5. Kegiatan membangun tim yang sukses juga dapat meningkatkan citra eksternal perusahaan.
Setelah perjalanan kelompok ini, semua rekan akan bekerja dan memecahkan masalah bersama-sama, yang kami tekankan adalah “Grup NUZHUO terkenal di kancah internasional, Menjadi unggul dan luar biasa”.
Waktu posting: 28 Oktober 2022