HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Pada tanggal 1 Oktober, hari Festival Nasional di Tiongkok, semua orang yang bekerja di perusahaan atau belajar di sekolah menikmati liburan selama 7 hari dari tanggal 1 Oktober hingga 7 Oktober. Dan liburan ini merupakan waktu istirahat terpanjang, kecuali Festival Musim Semi Tiongkok, jadi mayoritas orang yang menantikan hari ini berdatangan.

Selama liburan ini, sebagian orang akan kembali ke kampung halaman setelah bekerja di kota atau provinsi lain, sementara sebagian lainnya memilih untuk berlibur bersama teman, keluarga, kolega, atau mahasiswa. Perusahaan kami, NUZHUO Group, menyelenggarakan perjalanan 2 hari bersama tim penjualan, pekerja bengkel, petugas keuangan, teknisi, dan atasan, dengan total 52 orang (Relawan akan bergabung dalam perjalanan ini, beberapa kolega direncanakan).

Atas pengaturan agen perjalanan, pemberhentian pertama kami adalah Ge Xianshan. Karena kemacetan lalu lintas yang parah, perjalanan 3 jam diperpanjang menjadi 13 jam. Namun, kami juga menikmati bernyanyi dan menyantap hidangan lezat di bus, yang semakin mempererat hubungan antar departemen. Sesampainya di pesta api unggun Ge Xianshan, keesokan paginya kami naik kereta gantung ke atas bukit untuk bermain.


Pada hari yang sama, kami tiba di tempat wisata kedua – Lembah Wangxian, pemandangannya indah, membuat seseorang merasa sangat rileks.

Mengapa perusahaan memilih untuk melakukan pembangunan kelompok? Apa manfaat pembangunan tim bagi pembangunan tim perusahaan?

Pertama, mengapa kita perlu membangun kelompok?
1. Perusahaan menyediakan kegiatan kesejahteraan bagi karyawan untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
2. Kebutuhan pembangunan budaya perusahaan.
3. Meningkatkan hubungan antar karyawan, meningkatkan keakraban antar karyawan, sehingga dapat mengurangi konflik.

Jadi apa manfaat grup tersebut?
1. Meningkatkan hubungan interpersonal. Hanya kontak dan komunikasi yang erat antarmanusia yang dapat meningkatkan pemahaman, dan suasana yang harmonis dapat menumbuhkan kohesi.
2. Memperkaya budaya perusahaan, dan kegiatan membangun tim yang beragam dapat membuat kehidupan santai karyawan lebih berwarna.
3. Manajemen dapat mengenal karyawan dari sudut pandang lain melalui kegiatan dan menemukan kemampuan serta karakteristik baru mereka, sehingga memudahkan tindak lanjut manajemen dan pelatihan.
4. Dari sudut pandang karyawan, saya dapat meningkatkan pengalaman dan pengalaman saya sendiri, karena tim dibangun di tempat yang berbeda, dan saya dapat mempelajari keunggulan orang lain dengan bertukar dan berbagi lebih banyak ide dengan rekan kerja.
5. Kegiatan membangun tim yang sukses juga dapat meningkatkan citra eksternal perusahaan.

Setelah perjalanan kelompok ini, semua kolega akan bekerja dan memecahkan masalah bersama-sama, yang kami tekankan adalah “NUZHUO Group terkenal di kancah internasional, Menjadi luar biasa dan unggul”.